铸专业之基 启财富在线新篇

（来源公众号：财富在线科技）

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4月26日，世界金融中心·财富大讲堂，金服商学院焕新启航。

27年积淀，再上台阶

回望二十七载砥砺前行，金服商学院院长细数公司发展历程。商学院焕新重塑，以原有组织为根基迭代升级，承载全新使命。这不止是专业知识的凝聚荟萃，更是集团组织能力的深度革新与战略进阶，推动企业开启高质量发展新征程。

勤学不辍，应变革新

金融行业迭代极快，持续学习是个人和组织不掉队的关键。荣誉院长对商学院的发展寄予厚望。

金服商学院，焕新启航

揭牌时刻，学院领导与内训师团队共同见证。

金服商学院由财富在线创办，专注金融科技领域的人才培养与价值赋能。秉持“聚焦前沿，赋能未来”的理念，依托公司金融背景与技术积累，联合行业一线专家与实战精英，打造紧贴需求的课程体系，培养兼具创新思维与实战能力的复合型人才。

学院使命：依托湾区金融科技生态，培育有担当的领军者、有能力的实干家、有温度的金融人。

学院责任：以客户服务为中心，传承有价值的专业知识和创新智慧。

学院愿景：汇聚金融精英和创新思想的摇篮。

讲师聘任

讲师们接过聘书，佩戴院徽。从这一刻起，他们不仅是岗位上的业务骨干，更是知识的传播者、文化的践行者。公司为内训师提供成长的平台与资源，内训师用专业与热情反哺组织——彼此成就，共同前行。

课程与讲师体系

金服商学院根据员工角色与发展阶段，设计六个课程板块：

一、雏鹰起跑计划

面向新入职同事，帮助快速融入。课程涵盖企业文化、行业前景、人事制度、合规筑基。目标是：起好步，走稳路。

二、雄鹰助跑计划

课程包括金融基础知识、服务流程、合规风控，及专业进阶课。目标是：练内功，打硬仗。

三、金鹰领跑计划

面向各岗位优秀骨干。以主题研讨、定制化交流为主，解决实际业务中的复杂问题。目标是：从优秀到卓越。

四、品牌守护者计划

课程包括财务、行政、招聘、办公技能等。目标是：让支撑更专业，让品牌更安全。

五、精英训练营

面向团队负责人及以上管理者。核心课程：高效识人、领导力与团队引领。目标是：持续精进，淬炼骨干

六、通用能力课

面向全员开放。包括TTT讲师训、情绪智慧、人际沟通等。目标是：赋能每一个人，成为更好的自己。

覆盖从新人到管理的全部学习需求。这一切，离不开优秀内训师团队的参与和共建。

互动问答

围绕“内训师最重要的能力”“团队最缺什么能力”“部门与商学院如何协同”等挑战，被抽中的伙伴真诚分享，大家热烈讨论。这些来自一线的声音，将成为商学院持续优化的重要输入。

执行院长总结

第一，打造学习型组织。商学院是培养人才的摇篮——共同成长，人人都是学习者与传承者。

第二，商学院是内训师的充电站——从雏鹰到金鹰，人人都有成长的台阶。

第三，打造跨部门沟通的桥梁——打破职能壁垒，让协作更顺畅。

“培育有担当的领军者、有能力的实干家、有温度的金融人”，不是口号，是每一天的行动指南。

这不止是一场启动盛会，更是持续迭代、长效落地的全新开端。课程体系将依托业务反馈动态打磨优化，讲师体系伴随成长需求不断升级完善，商学院步履不停，永远在路上。

优秀的内训师团队，是组织稳固发展的坚实基石，是企业沉淀积淀的珍贵宝藏，更是长效发展的持久动力。强化内训，彼此成就，携手同心，并肩前行。

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