【德讯课堂】如何寻找国企改革中的核心资产公司？

摘要：距2023年启动的新一轮国有企业改革深化提升行动“期中考”还有一个月，多家央国企近期在资本市场频繁出手，不断整合优质资源。

新一轮的国企改革具有鲜明的时代特征，国资委表示，推动企业不断增强核心功能、提高核心竞争力，从核心资产到周边产业的带动。

核心资产，包括但不限于专利技术、品牌价值、市场渠道、人才队伍等，是国企区别于其他企业的竞争优势所在。

在这一波改革的浪潮中，国企如何围绕核心资产进行战略规划与布局，不仅关乎企业自身的转型升级，更是推动国家经济结构调整和产业升级的关键因素。

技术核心是国企改革重要部分

以中国中车为例，该企业在世界轨道交通装备领域拥有大量核心技术专利。通过不断的技术创新和研发投入，中国中车在全球高铁和其他轨道交通设备的市场竞争中处于领先地位。

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在高科技领域，诸如中兴通讯、京东方科技集团等公司凭借大量的技术专利，在通信和显示技术领域取得了显著的成就。通过关注这些公司的专利申请和技术发展方向，投资者可以有效识别出具备强大研发实力与市场潜力的国企。

品牌核心是国企改革外在价值

招商集团就是一个典型例子。通过全球化战略和多元化的品牌运营，不仅在中国国内市场树立了良好的品牌形象，还在国际市场上赢得了广泛的认可。招商局的品牌价值已成为其最宝贵的核心资产之一，这背后离不开企业在品牌建设上的持续投入和创新。

渠道核心是开发维护关键纽带

中国移动、中国石油等国企通过建立广泛的服务网络和销售体系，确保了其在国内市场的领先地位。

中国移动凭借遍布全国的销售网点和服务体系，拥有庞大的用户基础；中国石油则通过油气生产和销售网络，保障国家能源安全。这些渠道优势为企业稳定收入和市场份额提供了有力保障。

人才核心是国企改革持续动力

中国建筑、中车集团等大型国企通过构建高素质的人才体系，支撑了企业在各自领域的领先地位。

中国建筑凭借其雄厚的工程设计和施工管理人才，承建了许多国内外标志性的大型项目。中车集团则依托顶尖的轨道交通设计和制造人才，向全世界展示了中国制造的实力。

这些企业通常在人才培养、引进及激励等方面都有较为完善的机制，通过了解这些企业的人力资源战略，可以评估其未来成长的可持续性。

综上所述，专利技术、人才队伍、品牌价值和市场渠道是评估国企核心资产的重要指标。

在国企改革的大潮中，那些在这些方面具备优势的企业更有可能在未来的市场竞争中脱颖而出，为投资者带来丰厚的回报，同时也将推动中国经济在更高质量、更有效率的路径上发展。

文章内容仅供参考 ，不构成投资建议！（22）

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