重磅信号：马化腾、李彦宏、程维同时出现！新华锐评：别忽视游戏行业的科技价值！

大家周末，简单看点大事。

近期又开始发烧了？专家回应

关于“国内首次本土检出XBB.1.5”的相关报道引起广泛关注。与此同时，多位网友在社交媒体称自己又开始发烧，担心是否复阳。

　　据中国新闻网报道，北京佑安医院呼吸与感染性疾病科主任医师李侗曾表示，XBB免疫逃逸能力更强，在美国等地区的新发病例中占比正逐渐升高，未来不排除更多地方出现XBB系列毒株的感染者。

不过，李侗曾强调，我国现阶段免疫屏障比较强，近期不太可能暴发新一波疫情，仍以散发病例为主，目前新增确诊病例主要是还未感染过的人，被完全相同的毒株感染2次的可能性非常小。

他表示，新的变异株感染者增加了，人群发生二次感染的风险会增加。面对新的变异株，人群的免疫屏障保护的时间会缩短，但不是完全没有效果，所以短期内再次出现一波疫情的概率很小。

对于最近一些发热病例，李侗曾认为，除了少数是还没阳过的人感染了新冠，大部分发热病例和新冠没有关系。“当然不排除有过去3个月阳过的人因为其他疾病导致发热再次就诊的情况，但没有证据显示和新冠病毒有关。”他说。

重磅信号：多位互联网大佬同框

马化腾、雷军、程维等参加中国互联网协会新春茶话会

2月17日，2023中国互联网发展座谈会暨中国互联网协会新春茶话会在京召开。工业和信息化部党组成员、副部长张云明出席会议并讲话。座谈会由中国互联网协会理事长尚冰主持。

　　与会嘉宾重点围绕数实融合、科技创新、网络安全、平台发展等方面进行交流，探讨互联网行业发展中面临的热点、难点问题，提出企业发展所面临的困惑、诉求和建议，解放思想，畅所欲言，真诚对话，共叙发展。为全面贯彻落实党的二十大会议精神和中央经济工作会会议精神，把握大势、坚定信心，认真履行企业责任，积极服务国家战略实施，为加快网络强国、数字中国建设贡献智慧和力量。

中国工程院院士、中国互联网协会咨询委员会主任邬贺铨，工业和信息化部相关司局负责同志，中国电信邵广禄，(按照企业简称首字母排序)百度李彦宏、滴滴程维、奇安信齐向东、搜狐张朝阳、腾讯马化腾、网易丁磊、新华网申江婴、小米雷军、亚信田溯宁、用友王文京等企业负责人参加会议。

　　中国互联网发展座谈会由中国互联网协会组织召开，自2004年创办以来，已经连续成功举办19次，座谈会旨在充分发挥中国互联网协会的桥梁纽带作用，为政府和企业搭建交流与沟通平台，团结和凝聚行业力量，积极参与和服务国家重大发展战略，深入探讨交流互联网行业发展面临的机遇和挑战，共同展望互联网发展新趋势，共同开创互联网行业发展新篇章。

此外，新华社旗下的《新华每日电讯》发表评论称，别忽视游戏行业的科技价值！

　　评论称，

事实上，游戏科技近年来正在芯片、终端、工业、建筑等实体产业领域实现价值外溢，释放更多效能。比如，游戏系统和汽车结合，共同打造继家庭娱乐设备、移动随身设备后的新一代移动娱乐空间，在CES展会上，成为对未来汽车概念的最佳展示；在工业制造领域，游戏引擎正在用来打造工业制造领域通用开发平台，以实时渲染、3D建模能力助力制造业智能转型；在建筑施工领域，游戏引擎在建筑设计、施工管理、智慧城市、古建筑修复等方面，都有着广泛的应用。

与其他科技领域类似，游戏科技的快速进步，也是由消费者的需求引发的。例如，庞大的游戏市场和游戏需求推动科技迭代升级，科技的进步则进一步带动游戏模式和游戏质量的提升改变。在此过程中，游戏成为科技人才的“孵化器”。由于游戏产业汇聚了大量的计算机科学、AI等领域高水平科技人才，不断为“硬科技”的研发创新输送人才。兼具市场与人才的“先天优势”，我们完全可以相信，游戏将为更多科技创新提供基础环境，并更为有效地引导更多科技创新穿越“死亡之谷”。

我们注意到，围绕游戏产业的国际竞争正在激烈展开。随着未成年保护、防沉迷规定的完善和落地，我国游戏产业逐步告别“野蛮生长”，应肩负起更加重要的使命。相关部门和从业者或许可以进一步正视游戏的科技价值，抢占下一代互联网布局，不断提升我国在国际竞争中的影响力。

起亚高管杨洪海亲自下场怼比亚迪

“王传福，请教育好你的团队。”2月15日，起亚中国首席运营官杨洪海在社交媒体突然开怼，并对比亚迪发起四问：“哪天你的产品能不在大街上自燃？何时你能标真实里程数？何时你可以不弄虚作假？何时中国海关乘用车出口数据第一名是你？”

　　而比亚迪的回复亮了！

　　震惊金融圈！安永女员工举报被高管性骚扰

2月17日，安永香港团队女员工实名发布举报信，称今年2月8日晚，安永公司大中华区管理咨询服务主管合伙人熊某在香港一家KTV内对其和同事进行了肢体上的性骚扰。

　　举报人还同时指出，香港SC&O团队总监Hilbert及高级经理Florence两人在上述聚会中，存在利用女性下属作为对上级利益输送的性资源，并在事后恶意抹黑、污名化受害者的职场霸凌行为。

包括在工作延伸场合中召集催促女同事前来陪同老板、怂恿老板进行肢体接触。面对性骚扰的发生，两人作为团队核心领导人，不仅没有立刻制止保护下属，反而乐见其成，并在事后污名化受害者来为自身行为开脱。两人甚至在事发第二天，又开始着手安排三月熊某的访港“团队聚餐”。

举报人称，熊某直接管理大中华区包括内地、香港和台湾在内的SC&O团队，掌握Hilbert和Florence的升迁大权。而在香港，众人皆知本团队的生杀大权除了合伙人以外，就在这两人手里。

举报信中还提到，此事发生后，举报人及另一名受害女同事小A身心严重受创，连续几天精神萎靡、心理消极，小A甚至已决定为此求助心理医生。

举报人说，希望公司不仅对加害者，更要对组织者、煽动者和恶意抹黑者做出严肃惩戒。“我不接受任何的道歉和赔偿，只希望正义能够伸张”。

2月18日，安永公司表示，公司对不道德行为零容忍，所有员工应及时发声。公司将对收到的举报彻底调查，并采取措施确保相关人员安全。

文章来源：中国基金报